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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 健身中心
- 露台
- 冷氣
- 自助洗衣
鄰近景點
- 位於素坤逸
- 安果蒂爾時尚百貨 (1.2 公里)
- 大商場購物中心 (1.2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
MLB》塞揚強投僅獲1.5萬鎂加薪！ 球員工會主席看不下去
坦帕灣光芒王牌投手史奈爾（Blake Snell）去年賽季繳出21勝5敗，防禦率1.89的亮眼成績單，並且成功奪得美聯塞揚獎，雖然繳出聯盟最佳表現，但史奈爾今年卻只獲得光芒1萬5000美元(約46.6萬台幣)的加薪，其薪資成長的幅度不僅球迷看了生氣，連球員工會主席克拉克（Tony Clark）也認為球團應該要主動提高史奈爾的薪水。
「我提醒他們，特別是在年資未滿3年的球員，薪水沒有最大值（換句話說就是沒有上限），以史奈爾去年隊球隊的貢獻程度，僅獲1萬5000美元的加薪是不對的，球團可以主動支付他更多費用，但球團選擇不給他更多錢，那他接下來貢獻多少也是球團要承擔的。」克拉克說：「無論是對史奈爾或是其他球員，這不是一個好現象，我們希望這些球團能關注這點。」
Asked @MLB_PLAYERS union chief Tony Clark about Blake Snell’s raise. “The idea that Blake is making $15K more than he did last year after contributing the way he did is wrong.” #Rays#MLB#RaysUp
More from Clark: pic.twitter.com/dD57HXd8wk
— Eduardo A. Encina (@EddieInTheYard) March 16, 2019
史奈爾上季薪水為55萬8200美元，本季調整至57萬3700美元，而大聯盟最低薪資為55萬美元，這顯然不是球團付給一名塞揚投手的薪資，但這也沒辦法，因為現在僅是史奈爾第2個大聯盟賽季，他甚至無法取得薪資仲裁資格，若想爭取更高薪水，只能等明年球季結束取得薪仲資格。
除了史奈爾的案例，克拉克也談到連續2年自由市場冷清的問題，雖然馬查多（Manny Machado）和哈波（Bryce Harper）紛紛選定落腳處，但目前仍有許多優質球員沒找到工作，像是先發左投凱戈（Dallas Keuchel）、終結者金布雷爾（Craig Kimbrel）等人。
新版集體談判協議（CBA,Collective Bargaining Agreement）最近將開始著手談判，自由市場冷清的問題勢必會上桌討論，而像史奈爾這樣的案例，克拉克表示，加速球員進入薪資仲裁年的速度以及自由球員的資格，這都是值得談判時拿出來討論的。
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長者金色年代來臨 天晟醫院首創居家長照服務
(健康醫療網／記者黃思齊報導)
【健康醫療網／記者黃思齊報導】全球老年人口比例逐年提高，台灣老年人口更突破 14 %，正式邁入高齡社會，使得相關議題備受注目。高齡社會不單單是長者數量增加，接踵的各種情形，包含整體人口老化、長者安養等，甚至還會面臨勞動力減少、少子化等衝擊。因此，政府積極推動「長照2.0十年計畫」面對高齡社會現象。但除了政策推行，民間各組織及各大醫療院所也設計新計畫因應，協助台灣社會一同安定進步。
結合物聯網科技 打造居家服務新模式
面對高齡社會可能的影響，天晟醫院結合資通訊及物聯網科技，加入長照計畫。有別於以往將長者朋友稱為「銀髮族」，天晟醫院期望能發展長者元氣及活力，以象徵老年楊光、樂觀的「金色年代」思維，希望長者能獲得全面照護並培養樂活態度，以5G智慧居家服務的創新模式，協助改善高齡社會問題。
智慧服務串聯居家 打造社區健康網絡
「智慧居家服務」突破過去居家服務模式，改善照護者人力管理的障礙，利用智慧型手機APP，與家屬立即溝通，能即時回傳服務資料，了解居家照護員的動態，更可以隨時查詢服務項目等相關資料，不僅節省管理成本，能更聚焦在照護品質，也讓被照護者的家庭更加安心。
居家照護拓展至社區更成為另一重點，希望建立民眾在未察覺身體警訊時，養成健檢習慣；因此，天晟醫院在社區內定期設置保健站並串聯其他醫療院所、藥局等，共同組成社區醫療網絡，希望能打造多層次的社區醫療、照護及長照服務。
醫旅風潮兼具休閒健康 推動樂活思維
另外，因應全球醫療旅遊的風潮，2017年醫療旅遊佔世界旅遊收入的16%，天成醫療體系與杭州富春山居高爾夫球渡假村一起規劃國際醫旅計畫，由專業醫療團隊為全球民眾打造養生之旅，藉由新式旅憩規劃，串連健康醫療，兼具旅遊樂趣。未來也將持續推動符合現代社會變遷的創新醫療方式，協助民眾健康樂活。
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